Recruitermail beheren zonder kansen te laten liggen

Een groot deel van de freelance-opdrachten komt niet van een open portal, maar via een recruiter die je rechtstreeks mailt. Handig, behalve dat die mails tussen de rest van je inbox verdwijnen.

Waarom recruitermail verdwijnt

Een recruitermail komt binnen tussen nieuwsbrieven, facturen en de rest van je dag. Je leest hem, denkt er later op terug te komen, en een week later weet je niet meer welke opdracht nog openstond. De meeste gemiste kansen zijn geen afwijzingen. Het zijn mails waar je simpelweg niet meer aan dacht.

Behandel elke mail als een lead

Wat helpt: zie elke recruitermail als een lead, niet als losse post. Leg per mail vast om welke opdracht het gaat, wat het tarief is en wanneer je gereageerd hebt. Dan weet je een week later nog welke nog openstaat, welke je kunt opvolgen en welke je kunt laten vallen.

Reken altijd je nettotarief door

Inhuur via een recruiter of broker betekent vaak een marge tussen wat de klant betaalt en wat jij ontvangt, en soms een tariefplafond. Reken dus voordat je ja zegt je nettotarief door, en lees hoe de markt achter de schermen werkt bij inhuurdesks en brokers.

Hoe NooitSlapen je recruitermail in je pijplijn zet

In NooitSlapen krijg je een eigen doorstuuradres. Stuur je een recruitermail door, dan leest NooitSlapen de opdracht uit, scoort die op je cv en zet hem klaar in je overzicht. Geen handmatig overtypen, en geen mail meer die in je inbox verdwijnt. Jij houdt de regie, het systeem doet het bijhouden.

Kort samengevat

• Veel inhuur loopt via recruitermail, niet via open portals.
• Die mails verdwijnen in je inbox: de meeste gemiste kansen zijn vergeten mails.
• Behandel elke mail als een lead: opdracht, tarief, reactiedatum.
• Reken je nettotarief door voordat je ja zegt.

Wil je dat recruitermail vanzelf in je overzicht landt? Probeer NooitSlapen.

Veelgestelde vragen

Moet ik elke recruitermail beantwoorden?

Nee. Door per mail kort vast te leggen waar het over gaat, zie je snel welke de moeite waard zijn. De rest kun je met een gerust hart laten vallen.

Hoe voorkom ik dat ik een opdracht vergeet?

Houd je recruitercontacten op een vaste plek bij in plaats van in je inbox, met de fase waarin ze zitten. Dan val je nooit meer terug op je geheugen.

Wat als de recruiter een tariefplafond noemt?

Reken altijd terug naar wat je netto overhoudt. Een mooi bruto tarief met een hoge marge erboven kan alsnog te laag uitkomen. Zie je tarief bepalen.